正月初七，是春節(jié)后的第一個工作日，我們伴隨著春節(jié)的歡慶，在炮竹聲聲中開啟了新的征程。2023年中利特開工大會暨新年工作總結(jié)與計劃大會拉開帷幕。

首先，回顧2022年的點點滴滴，2022年對公司來說是疫情影響最大的一年，雖然因疫情原因公司經(jīng)營發(fā)展受到了很大波及，但公司在員工福利待遇、技能培訓(xùn)提升、工作環(huán)境改善、管理效率優(yōu)化、公司資質(zhì)提升、行業(yè)協(xié)會交流等方面較2021年有了很大的改善和提升。

接下來，致敬2022。2022年公司涌現(xiàn)了很多奮斗者，致敬“三最”個人，即加班最多，出差最多、請假最少個人；表彰了以及最佳業(yè)務(wù)員，獎勵了最佳設(shè)計獎、最佳成長獎、最佳服務(wù)獎、最佳節(jié)儉獎五個最佳個人。這些獎項的評選是根據(jù)個人日常表現(xiàn)以及對公司的貢獻(xiàn)而評選出最終結(jié)果。獲獎?wù)呒娂姳磉_(dá)了公司的祝福，表示2023再接再勵，更創(chuàng)佳績。

2023年，是充滿希望的一年，是奮進(jìn)拼搏的一年。2023中利特公司宣傳片震撼來襲，宣傳片介紹了新的一年公司主要業(yè)績和發(fā)展方向，以視頻的形式全方位呈現(xiàn)了公司十多年來獲得的成就、文化理念、企業(yè)管理、運(yùn)營體系等方面，也展示了中利特公司十年磨一劍，幫助中國制造業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的歷程。新的一年，公司各部門團(tuán)隊都設(shè)立了新的工作目標(biāo)，各部門主管也在新年的第一個工作日帶來了衷心的祝賀和新的期待。中利特公司是一個既有溫度又有制度的企業(yè)，也是一個既要文化又要績效的團(tuán)隊，不但加大獎勵制度，而且更加注重人文關(guān)懷。2023年，中利特制定了公司經(jīng)營目標(biāo)和各部門的業(yè)績指標(biāo)，全面推行螞蟻分工項目管理，建立里程碑績效管理體系，將設(shè)備研制交付流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。此外，為全面提升員工的個人能力和綜合素質(zhì)，公司將全面推行魔學(xué)院，為員工在線學(xué)習(xí)、考試和培訓(xùn)管理的提供統(tǒng)一平臺，打造平臺+內(nèi)容+服務(wù)+生態(tài)四位一體的企業(yè)學(xué)習(xí)圈。

最后，展望2025，由中利特總經(jīng)理陳利先生總結(jié)講話，他首先對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢做出了深刻的分析，也對公司16年以來的數(shù)據(jù)進(jìn)行了橫向和縱向的分析展示，對公司未來戰(zhàn)略進(jìn)行了深入規(guī)劃，從財務(wù)、研發(fā)、營銷、市場、產(chǎn)品及公司總體戰(zhàn)略進(jìn)行部署，全面推行績效管理體系，制定了2025年的經(jīng)營目標(biāo)。他說：“績效管理不只強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，更重視在達(dá)到公司目標(biāo)過程中與員工的溝通、輔導(dǎo)和能力的提高，主張通過促進(jìn)個人發(fā)展來促進(jìn)公司發(fā)展。公司每個人都是合作伙伴，一定要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，相信我們自己，我們一定能目標(biāo)必達(dá)?！?/p>

天道酬勤，莫等閑，收拾行囊，帶著夢想繼續(xù)前行，把躊躇歸還山河，新的征途已揚(yáng)帆起航，那些尚未實現(xiàn)的夢想，那些還沒到達(dá)的遠(yuǎn)方，都在等待我們動身前往。短暫的歡愉之后帶著親友的祝福，也帶著對未來的美好憧憬，為新的夢想踏上了新的征程。